Jiminy Formation vous propose sa formation aboutissant à une certification - création et développement d'une activité de formation.

Prérequis

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d'offre de formation à développer.

Public visé

La formation et la certification s’adressent à un public d’experts et de consultants souhaitant transmettre leurs connaissances en créant et commercialisant une offre de formation.

Cette formation prépare à la certification “Création et développement d’une activité de formation” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS5134 https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5134/  par l’organisme certificateurWebmarketing & co’m  https://www.webmarketing-com.com.   

A l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen préparant à la certification.

Objectifs-Aptitudes-Compétences

✓ Créer et mettre en place son activité de formation

✓Concevoir son offre de formation

✓Promouvoir et développer son activité de formation

Durée

35 heures 

La durée est adaptée en fonction de l'entretien de positionnement.

Modalités et délais d'accès

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d’accès entre le devis signé
par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne d’un mois.
En cas de validation par le biais du compte CPF - le devis validé via votre compte personnel de formation fait office.

Prix

Le tarif est de 2500 eur net de TVA.

Moyens Pédagogiques

Des Supports de formation électronique fournis. Une alternance entre partie théorique et  Exercices, cas pratiques et évaluations proposés durant la formation.

Modalités d'évaluations

Cette formation vous prépare à la certification « Création et développement d’une activité de formation » enregistrée à France Compétences sous le numéro RS5134. Un passage devant le Jury permet d'attester si les compétences ont été acquises. Une mise en situation professionnelle portant sur la mise en place et le suivi d’une activité de formation avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 20 minutes devant un jury. 

Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.

Le taux de réussite à l’examen des candidats ayant préparé la certification “Création et développement d’une activité de formation” auprès de notre organisme de formation est de XX% (information à venir).

Accessibilité

En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera faite afin de proposer une formation adaptée. Le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés."

Contact : HOUNSOU Edwige référente handicap, 07 81 14 66 36, edwige@jiminyformation.fr

Contenu de la formation

 Module 1 : Créer et référencer son organisme de formation 

1.Le marché de la formation

✓Le marché de la formation

✓Pourquoi devenir formateur peut développer votre activité

✓Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation


2.Créer son premier programme de formation

✓L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine 

✓Les entretiens clients pour affiner son idée

✓Les différents formats de formations

✓Créer son premier programme : de l’idée au programme

Cas pratique : Réaliser son premier programme de formation

3.Les obligations à connaitre avant sa première formation

✓La checklist des obligations à connaitre pour sa première formation

✓Les différents documents encadrant la formation

✓Les obligations de communication et règles en matière de publicité 

✓Le respect des normes de sécurité

✓Les sources à connaitre pour se maintenir à jour

Cas pratique : Créer les principaux documents liés à sa formation (contrat…)

4.Obtenir son numéro de déclaration et organiser ses démarches

✓Prérequis : choisir son statut d’entreprise

✓Les pièces à fournir pour monter son dossier de déclaration d’activité

✓Obtenir son premier client pour finaliser son dossier

✓Bien monter son dossier de déclaration

✓Le bilan pédagogique annuel

✓S’organiser pour être en règle et faciliter son bilan annuel

Cas pratique : Préparer son dossier de déclaration et créer son fichier de suivi 

5.Les différentes possibilités de financement pour les apprenants

✓Connaitre les différents types de financement pour orienter ses clients

✓Le Plan de Développement des Compétences

✓Les OPCO 

✓Le Pôle Emploi

✓Le Compte Personnel de Formation (CPF)

✓Le Projet de Transition Professionnelle

✓Les autres possibilités de financement

✓Se maintenir à jour

Cas pratique : Simulation d’une demande de financement

6. La certification Qualiopi

✓Le cycle de la certification Qualiopi

✓Les organismes certificateurs pour passer la certification

✓S’organiser pour obtenir Qualiopi

Cas pratique : se familiariser avec Qualiopi

7.Référencer son offre chez Pôle Emploi

✓Adapter son offre aux demandeurs d’emploi

✓Référencer son offre sur Kairos Pôle Emploi

✓Inscrire son offre sur le CARIF de votre région

8.Les obligations comptables

✓L’exonération de TVA : un choix à faire ou pas

✓Les spécificités comptables d’un organisme de formation

9.Pérenniser son offre grâce à une démarche qualité

✓Le décret qualité et son impact sur votre activité

✓Se certifier en tant que formateur

✓Certifier ses formations et devenir éligible au CPF

Cas pratique : Réflexion sur sa démarche qualité

10.Le suivi post-formation

✓Les questionnaires de satisfaction à chaud et à froid

✓Le suivi qualité

11.Définir ses tarifs

✓Le coût à la journée / à l’heure

✓Proposer des tarifs selon le profil de l’apprenant

12.Trouver un local pour sa formation

✓Les prérequis pour un bon environnement de formation

✓Trouver un local : les différentes possibilités

Module 2 : Concevoir et animer une formation efficacement 

1.Former un public d’adultes / professionnels

✓La formation pour adultes

✓L’apprentissage chez l’adulte

2.Concevoir une action de formation

✓Appréhender les besoins des apprenants

✓Créer une formation impactante

✓Organiser le déroulé de sa formation

✓Concevoir sa formation avec la méthode SAVI

Cas pratique : Optimiser son programme de formation

3.Préparer sa formation

✓Les supports de formation

✓Le lieu de formation

✓La checklist du formateur 

4.Les qualités à développer pour être formateur

✓La pédagogie

✓Maitriser sa communication verbale et non verbale

✓Se former en continu

5.Les temps forts d’une formation

✓La pré-communication et l’implication des futurs participants

✓Le démarrage de la formation, mise à l’aise des participants

✓Le cours de la formation

✓La clôture d’une session de formation

6.Les méthodes d’animation d’une formation

✓Se préparer à animer

✓Focus : outils et techniques pédagogiques

✓L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage

✓La psychologie de groupe

✓La gestion des situations délicates

✓Les différents profils psychologiques des participants

Cas pratique : Construire une animation de formation

7.Evaluer et favoriser le transfert des acquis

✓Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers

✓Les spécificités à connaitre pour une offre de formation certifiante

✓L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation

✓Les outils pour faciliter les démarches du formateur

Cas pratique : Construire un QCM et un cas pratique pour sa formation

8.Le suivi post-formation

✓La disponibilité et le suivi post-formation

✓Maintenir la relation en vue de vendre d’autres formations et prestations 

Module 3 : Promouvoir et développer son offre de formation 

1.Introduction au webmarketing

2.Communiquer autour de son offre de formation

✓Mise en avant de son offre sur son site

✓Créer un docuement de présentation de son offre

3.Obtenir des prospects pour sa formation

✓L’email marketing

✓Optimiser ses contenus pour Google

✓Les réseaux sociaux : animer une communauté

✓Les sites dédiés à la formation

✓Suivre les retombées : Google Analytics

4.Gérer l’aspect commercial

✓Construire son argumentaire commercial

✓Gérer le suivi, construire un fichier CRM