Jiminy Formation vous propose sa formation "Créer et piloter son CFA".

À l'issue de cette formation , vous aurez acquis toutes les compétences nécessaires pour créer et développer votre propre CFA

Prérequis

Aucun

Public visé

Tout organisme de formation ou personne souhaitant créer et développer leur CFA.

Objectifs-Aptitudes-Compétences

Etre capable de :

- S’approprier le cadre juridique, administratif et financier de l’apprentissage
- Hiérarchiser les étapes du processus de création d’un CFA
- Sécuriser le contrat d’apprentissage

Durée

14 heures soit 2 jours de formations

Modalités et délais d'accès

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d’accès entre le devis signé
par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne d’un mois.

Prix

1700€ net de TVA

Moyens Pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Étude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités d'évaluations

Un test QCM et une mise en situation professionnelle nous
permettront de constater si les objectifs ont été atteints.

Accessibilité

En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera faite afin de proposer une formation adaptée.

Contact : HOUNSOU Edwige référente handicap, 07 81 14 66 36, edwige.hounsou@cabinet-remarquable.fr

Contenu de la formation

JOUR 1

Connaître les différents types de CFA

● La différence UFA et CFA
● Les CFA privés
● Les CFA d’entreprise
● Cohabitation d’un CFA avec des Actions de Formation continue

Prendre en compte les pré-requis à l’ouverture

● Les 4 obligations d’un CFA
● Les 14 missions d’un CFA
● Les formalités administratives pour ouvrir un CFA
● Le choix de l’enseignement (diplômant ou certifiant)
● Les possibilités d'externalisation de certaines missions
● La certification Qualiopi
● La remontée de la comptabilité analytique

Connaître le cadre d’un contrat d’apprentissage

● Le démarche de recrutement
● La rémunération des apprentis
● Le coût réel pour les entreprises
● Le coût contrat des OPCO
● La formalisation du contrat
● Les entrées en cours de parcours
  ○ Cas pratique : Remplir un contrat d’apprentissage fictif

Identifier le rôle des différents acteurs externes lié à l'apprentissage

● Les apprentis (mineurs et majeurs)
● Les entreprises
● Les maîtres d’apprentissages
● Les financeurs
● Le Rectorat
● Les Branches Professionnelles
● Les Institutionnels étatiques

JOUR 2

Organiser les cursus de formation

● Le cycle idéal en fonction de la formation dispensée
● Le rythme de l’alternance
● L’équipe pédagogique type
● Les outils utiles

Mettre en place le suivi des apprentis

● Les obligations du CFA
● Les écueils à éviter
● La gestion de la discipline
● La gestion des ruptures ou abandon
● Les dispositifs de suivi
● Les modalités d’examen
  ○ Cas pratique : Créer et structurer son 1er livret de suivi